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淮海:筑牢黨員干部思想防線

作者:陸軍發布時間:2024-07-04文章來源:江蘇農墾

7月2日上午,淮海農場公司傳達學習集團公司警示教育大會暨紀律黨課會議精神,通過深刻領會加強黨的紀律建設的重大意義,自覺做學紀知紀明紀守紀的模范,把鐵的紀律要求內化于心,外化于形等三方面,并結合相關案例的剖析,對淮??萍壷硪陨系娜藛T進行再警示、再教育,強化典型案例警示、震懾、教育,從而在淮海營造出風清氣正的政治生態。

明確工作目標勇擔當。農場公司通過開展“作風紀律深化年”活動,力求實現“紀律意識不斷強化,執行能力顯著提高,爭先氛圍明顯增強”三個目標。促進淮海的黨員干部在黨紀學習教育進程中,不斷樹牢紀律觀念和規矩意識,自覺貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和集團公司若干規定精神,規范好個人的言行;促進全場黨員干部牢固樹立實干擔當意識,加強自身業務知識學習和能力提升,加強團隊協作,自覺克服“知識和本領恐慌及能力不足”風險,提升謀劃和解決實際問題能力,確保各項決策部署落細落實;促進黨員干部進一步增強全場“一盤棋”思想,積極做好本職工作,爭創一流工作,主動去創造和維護集體榮譽,以飽滿的熱情和充足的干勁,建設好一支“比黨性修養、比作風紀律、比學習創新、比勤奮工作”“爭主動擔當、爭無私奉獻、爭集體榮譽、爭一流業績”“四比四爭”的淮海干部隊伍。

組織活動參與常跟進。農場公司黨委以黨紀學習教育為契機,認真排查本單位作風紀律方面存在的問題,將組織召開專題座談會,邀請“職工群眾評作風、青年員工談期盼、退休黨員談發展”等活動的開展,達到全面聽取意見建議,商討解決問題的方法途徑。深入基層一線、扎根田間地頭,與一線管理人員在面對面接觸中聽真話、察實情,及時回應解決職工群眾訴求。著力整治形式主義、官僚主義;著力整治享樂主義、奢靡之風;著力整治漠視侵害群眾利益問題等一系列重點領域,以風清氣正的政治生態匯聚成廣大黨員干部干事創業的強大合力。定制專家授課、知識測試、警示教育、家風教育等活動,進一步將理論與實際相結合,做到將守紀律講規矩貫穿工作始終。定期推送黨紀黨規知識講解和警示教育案例,持續增強作風紀律宣傳教育的廣度和深度。

強化考核措施多保障。為持續釋放“三項機制”激勵效應,健全完善“評先評優、績效考核、選人用人”等體制機制,堅決樹立“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”的干部選用導向,農場公司紀委嚴格落實“三個區分開來”要求,樹立鮮明監督執紀導向,打消干部“能干的媳婦多打碗”的顧慮,持續深化運用“四種形態”,不斷提高追責問責和容錯糾錯的工作質量和效率,充分保護和激發黨員干部干事創業熱情。各單位黨組織通過“作風紀律深化年”的開展,集中精力抓好活動的落實,確?!耙幎▌幼鳌弊龅轿唬爸攸c工作”有成效,“自選動作”有新意,并以黨建和干部年度考核為抓手,對重視實干、成效顯著的黨員干部予以加分;對思想不重視、組織推進不力、活動流于形式、整治成效不明顯的黨組織和單位部門嚴肅查處問責,確?;顒痈挥刑厣?、亮點紛呈,成效顯著。

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