自集團第二次黨代會召開以來，白馬湖農(nóng)場公司紀委突出抓實思想政治、風險防控、紀律作風等重要領(lǐng)域，深入基層走訪調(diào)研、談心談話，強化精準監(jiān)督，打出扛牢監(jiān)督職責、壓實責任、強基固本的“組合拳”。

聚焦“國之大者”，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。瞄準鞏固深化主題教育成果，緊盯主題教育專題組織生活會查擺問題清單，走訪督促基層組織落實落細整改責任，要求黨員向組織報告整改情況，組織定期通報整改結(jié)果；著眼提高思想認識，帶頭學習貫徹集團第二次黨代會精神，提醒宣傳部門編寫宣傳提綱，督促宣傳部門加強深度報道；深入走訪基層組織，力促結(jié)合實際，開展集中學習、專題研討活動，推動在談思路、出實招、抓落實上下功夫，推動學習貫徹工作走深走實；督促落實落細巡察整改“后半篇文章”，全面梳理巡察反饋問題清單，組織責任單位和職能部門對照巡察整改項開展查擺活動，跟進鞏固監(jiān)督巡察整改成效；扛牢安全發(fā)展責任，會同農(nóng)業(yè)、社區(qū)和項目、安全等單位部門，深入現(xiàn)場督促全面排查場域內(nèi)生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)類問題，推動及時有效防治大氣、水體、土壤等污染，力促駐場單位和個體商戶及時整改安全隱患，推動糧食安全、種業(yè)振興、生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)的政治責任扛穩(wěn)扛牢。

注重“強基固本”，在推進內(nèi)部管理上精準監(jiān)督。強化黨務工作基礎(chǔ)，牽頭組織開展黨務工作專項督查，對發(fā)現(xiàn)的5個方面13個問題推動及時認真整改，力促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、社會治理融深融透；提升內(nèi)部管控水平，牽頭組織開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督，推動8個方面23個問題及時有效整改，力促內(nèi)控制度剛性執(zhí)行，積極防范經(jīng)營管理風險；服務中心大局，根據(jù)農(nóng)場公司黨委的決策部署，督促“三秋”工作、監(jiān)督資源資產(chǎn)管理、耕地和基本農(nóng)田流出專項整治等工作，力促大事、要事、難事及時得到破解攻克。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推動黨員干部清廉擔當作表率。找準切入點，在抓長上馳而不息。研究制定對基層組織加強跟蹤監(jiān)督管理辦法，按月排查“四風”問題，定期報送監(jiān)督工作報告；組織開展勞動紀律遵守情況專項督查，力促黨員干部帶頭嚴守上下班作息規(guī)定和值班值守制度，帶頭從小事做示范表率。完善管控機制，積極防控廉潔風險。研究制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組成員聯(lián)系基層黨組織管理辦法，全面加強紀法教育、督導廉潔風險排查、督促認真履行“一崗雙責”、推動加強作風建設(shè)等工作，壓緊壓實基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗責任，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域的日常監(jiān)督。注重清廉家風建設(shè)，構(gòu)建黨員干部八小時以外監(jiān)督機制。研究印發(fā)《致黨員干部的廉政家書》，聘請109名家屬為黨員干部八小時以外的廉政監(jiān)督員；組織開展“清廉家風大家談”活動，推送正反面家風教育典型案例，組織到地方接受實境教育，征集“清廉家風”故事，用好身邊事教育身邊人。落實談話制度，加強對下級“一把手”的監(jiān)督。根據(jù)紀委負責人與下級“一把手”的談話要求，結(jié)合日常監(jiān)督，開展針對性走訪談話，對苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。