近年來，臨海農場公司黨委堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，全面準確貫徹落實“兩個一以貫之”，把黨的領導有機融入公司治理，不斷探索黨建與生產經營深度融合新路徑。

農場公司黨委在年初的工作會議上提出，結合“作風紀律深化年”和“質量管理提升年”要求，全場黨員干部認真開展“四比五爭六提升”活動。

錨定“四比”，靶向發力。比思想，比的是信念堅定、對黨忠誠；比作風，比的是愛崗敬業、廉潔奉公；比工作，比的是工作態度、工作成效；比貢獻，比的是關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。

公司黨委注重發揮黨委理論學習中心組領學促學和黨組織書記“頭雁”作用，先學一步、學深一層，引領帶動全場黨員干部自覺用好“習近平總書記原著”“跟著習近平總書記讀經典”兩個書柜，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、第一課。根據各單位特點科學合理設置基層黨組織，選優配強黨務工作者隊伍，讓黨組織的“神經末梢”更加強健。開展“送學上門、送書進家”活動，創新黨日活動形式。著力用好黨員示范田、先鋒崗、突擊隊，設立黨組織形象墻，激勵全場黨員干部以先進為標桿，自覺筑牢防線、守住關口，主動亮身份、走在前、作表率，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

聚力“五爭”，爭先創優。著力在爭擔當、爭業績、爭效益、爭榮譽、爭一流上下功夫，弘揚“四敢”精神，引導全場黨員干部牢固樹立“做就做成最好、干就干到極致、走就走在前列”思想，勤于學、敏于思、踐于行，以扎實有效的措施，促進工作走在前列。

公司黨委緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，強化支部星級管理，舉行星級支部結對共建活動，著重圍繞黨建創新、服務瓶頸、管理難題，讓“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”成為工作常態。以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，將其與文化建設、人才培養、社區服務等工作緊密結合起來。辦好“紅色講堂”，持續推動黨史學習教育成果轉化；上好“板凳課堂”，因地制宜把職工群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好；建好“文化禮堂”，大力推進“厚德臨海”建設；開好“青年學堂”，為公司高質量發展行穩致遠注入新活力、增添新動能。

促進“六提升”，擦亮底色。“四比”與“五爭”是舉措，“六提升”是成效。把“四比五爭六提升”活動作為提升全面從嚴治黨工作質效的有力抓手，持續發揮“稻香村紅色講壇”影響力，弘揚軍墾文化，傳承紅色基因。著力解決遇事猶豫、懈怠、畏難問題，在干部擔當意識上有大提升；著力解決“不作為、亂作為”問題，在干部履職盡責、開拓進取上有大提升；著力解決“四風”反彈、隱形變異問題，在實現黨風政風持續好轉上有大提升；著力解決“服務意識不強，服務效率低下”問題，在實現服務質量上有大提升；著力解決不收手、不收斂問題，在實現黨紀黨規紀律約束上有大提升；著力解決干部正向激勵不足問題，在激發干部干事創業活力上有大提升。

公司黨委堅持黨建與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。結合基層黨組織業務工作特點，生產區強化“專家問診”，林業公司做響“臨海花匠”，社區鞏固“六民活動”，本部黨支部落實“五星四亮”，基層黨建亮點紛呈、百花齊放。以“智慧黨建”“黨建紅綠燈”為抓手，組紀聯動開展黨建工作督查，做實黨建季度考核，及時開展問題反饋、培訓、考試，確保黨建與生產經營“兩手抓、兩手都要硬”。